El ir a trabajar para una gran empresa es como subirse a un tren. ¿Vas cien kilómetros por hora, o es el tren va sesenta millas por hora y usted está sentado todavía?
Si usted está trabajando para una empresa y que está feliz allí, y ya está siendo compensado en consecuencia, y su trabajo le satisface, usted debe permanecer allí.
Cuando la gente me pregunta, '¿Estás contento? Yo respondo con: 'Tú has hecho la pregunta equivocada. Hay una profunda clase de satisfacción que se obtiene de la construcción de una empresa. Este tipo de satisfacción trasciende feliz, triste, duro, ni fácil. Busco satisfacción. Quiero ser positivamente perjudicial.
Con Twitter y otras herramientas de redes sociales, se puede obtener una gran cantidad de consejos de la gente. Aprendo más de Twitter que cualquier encuesta o discusión con una gran empresa.
Las personas son fans de Dunkin 'Donuts. Tienen una relación con la empresa, que ir allí todos los días. Dunkin 'Donuts está utilizando Twitter para comunicarse con esas personas. Hay personas que están encontrando valor en eso. Hay miles de personas, no sé cuántos miles ahora, después de Dunkin 'Donuts.
Usted puede seguir su empresa u organización favorito. También se puede mezclar eso con su familia y su red social y hablar de todos estos intereses en tiempo real. Ese es el valor, no la marca 'Twitter'. Twitter sólo ofrece el lugar para ello.
El capital de riesgo es de capturar el valor entre la fase de puesta en marcha y la fase de la empresa pública.
No importa mucho que su empresa se encuentra en el ecosistema de la industria, ni la forma vertical u horizontalmente integrada que es - lo que importa es 'parte del valor para el cliente' su relación en el producto final o solución, y su costo de producción de ese valor.
No creo que una verdadera empresa - que construye valor sostenible - nunca puede existir sólo en línea oa distancia.
Cada vez que he tenido que tomar una decisión importante como médico, policía o para una empresa en la que he trabajado, me pregunto: ¿Cuál es la propuesta de valor aquí? ¿Mi decisión de aportar un valor añadido a la población que tengo el privilegio de servir?
Todo el mundo reconoce que es una broma, porque, obviamente, el número y la forma de las piezas no afecta el tamaño de la pizza. Y del mismo modo, las acciones, bonos, warrants, etc, emitidas no afectan el valor agregado de la empresa.
Todo nuestro equipo está centrado en la gestión de esta empresa por valor - fijar o eliminar aquellas operaciones que reducen el valor y la ampliación o la adición de los que aumentar el valor.
Es evidente que a medida que mueve al ser una empresa pública, probablemente incluso más que el crecimiento, hay un enorme valor sobre la base de la previsibilidad.
En una época donde todo y todos están vinculados a través de redes de vidrio y el aire, nadie - ninguna empresa, organización, agencia gubernamental, país - es una isla. Tenemos que hacer lo mejor para todos nuestros grupos de interés, y así es como se crea valor para los accionistas. Y una cosa es segura - ninguna organización puede tener éxito en un mundo que está fallando.
He sido testigo de primera mano el impacto del equipo de referencia ha tenido en nuevas empresas, y creo que su compromiso con el empresario y la dedicación a la construcción de empresas de valor duradero realmente creado la empresa aparte.
Su empleador es la última persona a la que debe querer mantener a su salud, a partir de una vida privada, financiera, y el punto de vista de valor. Los empleados con las familias deben tener la familia, es decir, cónyuges e hijos, fuera del plan de empresa. En la mayoría de los casos, que le ahorrará dinero.
Si usted tiene una empresa privada y te pasas un montón de dinero para pagar a los empleados, pero lo que se produce es un fracaso, no habrá ningún valor al PIB. Pero el gasto público todo se contabiliza como contribución al crecimiento económico. Es por eso que en los primeros días de la creación de estas medidas, algunas personas no quieren contar los gastos del gobierno.
Las piedras en su camino de entrada pueden provenir de los esclavos que pasan todo el día picando piedra porque es más barato para la empresa para obtener de ellos la India, donde la mano de obra es gratuita. Todos estamos conectados. Y todos tenemos valor humano. Eso es lo que mi trabajo se trata.
Nos dimos cuenta de que Elite tiene el potencial de agregar valor a la realidad de una empresa como La Perla, debido a su relación con el negocio de la moda, los enlaces a música, entretenimiento, todo esto tiende a apuntar cada vez más a los consumidores de lujo. El mundo de la moda es uno donde Italia tiene la excelencia clara. Veo el potencial con toda claridad.
Si hay una cosa que realmente quiero para mi cumpleaños, que es que la empresa minera no a la mía la reserva de mi papá.
Es raro que la gente tan interesada en su vida personal. Es una parte de la empresa que me asco. Siempre estoy disgustado con las personas que acaba de pasar a estar saliendo con una celebridad, y también son famosos, y ellos no pueden vivir su vida.
Pero sé periódicos. Tienen la primera enmienda y que pueden decir cualquier mentira sabiendo que es mentira y que están protegidos si famosa de la persona o de una empresa.
El mundo es una curva de campana. Resultados de las pruebas de clase, rendimiento de los empleados en una empresa o cuántas personas realmente te gusta. No importa la población que está estudiando, siempre encajan perfectamente en las desviaciones estándar de la famosa curva de campana.
Realmente no estoy a favor de la gente famosa que diseña una línea para una empresa, cuando se sabe que no es verdad que la creación, pero un equipo de diseñadores, sobre todo cuando hay tantas personas con talento que han tomado el tiempo para ir a estudiar diseño de moda .
Sería bueno hacer una película que otras personas quieren hacer, porque cada una de estas películas, que, básicamente, tengo que encontrar la única empresa en el mundo que esté dispuesto a hacerlo, y siempre es un gran desafío. Me acaban de pasar una enorme cantidad de energía y tiempo tratando de conseguir dinero para hacer estas películas y se está agotando.
Apple es una empresa maravillosa para sus clientes e inversores. Así, también, Pixar. (NeXT, no tanto...) Sin embargo, Apple es también un motor de la miseria a sus trabajadores chinos subcontratados.
Yo había estado en una empresa de Shakespeare por tres años y hecho un montón de Shakespeare. Eso fue divertido. Eso fue interesante.
Hice algo de Shakespeare en el cine, es realmente difícil. Es muy interesante, porque yo estaba haciendo una serie en Canadá llamado 'hondas y flechas' y se trataba de una empresa con sede en todo el Festival Stratford.
Ya sabes, lo curioso de Lorne y que muestran es que, usted puede ir a más de un millón de cosas, pero en una empresa de contadores, todavía le gusta reírse de las cosas pequeñas y crea un espectáculo alrededor.
Pero la gente de Wall Street, de hecho, muy inteligente, sino que son divertidos, no son hombres de la empresa que trabajan su camino hasta la cadena.
Cuando una gran empresa que despide, que a menudo le dan un año de salario para 'ir perseguir un sueño.' Si eres estúpido, te entra el pánico y obtener otro trabajo. Si eres listo, se toma el dinero y utilizar el tiempo para averiguar lo que quiere hacer a continuación.
Ninguna empresa debería depender de una persona sin importar lo que la persona es inteligente o un genio, ya sea de Apple o News Corp, o Citibank o cualquier otra compañía en el mundo.
La ingeniería es cosa del pasado en la mayoría de las compañías de PC. En las empresas de electrónica de consumo, que no entienden las partes de software de la misma. Y por lo que realmente no se puede hacer que los productos que usted puede hacer en Apple en cualquier otro momento. De Apple es la única empresa que tiene todo bajo un mismo techo.