Recopilación de 42 frases de cultura escritas por empresarios. Las mejores citas y pensamientos de grandes empresarios sobre cultura.
Viaja temprano y viaja con frecuencia. Vive en el extranjero, si es posible. Comprende culturas distintas a la tuya. A medida que aumente tu comprensión de otras culturas, también crecerá exponencialmente tu comprensión de ti mismo y de tu propia cultura.
Todo suena casi tonto, pero lo cierto es que la única manera de cambiar la cultura corporativa es simplemente cambiarla.
Al principio, no podíamos crear, porque no teníamos dinero. Éramos vendedores guerrilleros, y todavía somos, un poco. Pero, como nos convertimos en el número uno en nuestra industria, tuvimos que modificar nuestra cultura y ser un poco más planificados.
Para el año 2007, finalmente vivimos en una cultura donde la gente comprende qué son las redes y qué puede hacer la tecnología para conectar a las personas.
A lo largo de la historia, tomó siglos que los hábitos de una cultura afectaran materialmente a otra. Ahora, lo que se vuelve popular en un país puede extenderse a otros en cuestión de meses.
En la escuela secundaria, me encantó la historia. También me encantó la cosmografía y el álgebra. México es tan rico en cultura e historia, y siempre me ha gustado eso.
Groupon como empresa — está integrado en el modelo de negocio — se trata de una sorpresa. Un acuerdo nuevo que te sorprende cada día. Hemos llevado eso a nuestra marca, en la escritura y la comercialización de lo que hacemos, y en la cultura corporativa interna.
Tienes que mantener una cultura de transformación y permanecer fiel a sus valores.
Tengo la creencia fundamental de que los resultados del negocio comienzan con la cultura y su gente.
Por lo tanto, creo que el resultado de nuestra innovación es grande. Tenemos una cultura de auto-mejora. Sé que podemos seguir mejorando. No hay problema. Pero al mismo tiempo, nuestro nivel absoluto de producción es fantástico.
Gané una beca Marshall para estudiar filosofía en Oxford, y lo que más quería era fortalecer la cultura intelectual pública; me gustaría escribir libros y artículos para ayudar a descubrir quiénes queremos ser.
Una vez que algo está tan profundamente arraigado en tu cultura y en tu marca, sería muy difícil revertir esa inercia si quisieras.
Me encanta y admiro la cultura americana y el sueño americano. He aprendido muchas cosas sobre la industria del calzado estadounidense y las estrategias de marketing. He descubierto los secretos de la ropa deportiva de América, que es elegante y portátil, retro y moderna, y la he mezclado con un toque italiano, lujoso y hecho a mano.
Tienes la oportunidad de una cultura empresarial después de haber cambiado con éxito el sistema de rendición de cuentas para que las personas pueden utilizar un proceso mejor. Proceso impulsa la cultura, y no al revés, por lo que puede no sólo cambiar la cultura, hay que cambiar el sistema.
Mucho de lo que hay de malo en la América corporativa tiene que ver con una cultura llena de anticuerpos formados para expulsar algo diferente. Departamentos de recursos humanos a menudo quieren que los empleados cortador de galletas, lo que inevitablemente se traduce en soluciones hechas en serie.
Hay demasiada cultura por ahí, lo que yo llamo una cultura de la esperanza de los que están siendo prestados.
Yo tenía un montón de mi alma invertido en cultura Atari.
Un administrador inteligente establecer una cultura de la gratitud. Ampliar la actitud agradecida a los proveedores, vendedores, gente de la entrega, y por supuesto, los clientes.
Nosotros colectivamente tenemos un lugar especial en nuestro corazón por el programa de vuelos espaciales tripulados - Apollo nostalgia es un elemento, pero eso es sólo una parte de ella. Cultura americana adora exploradores - Mira la fama de Lewis y Clark, por ejemplo. El pueblo estadounidense quiere verse a sí mismos como el apoyo a la exploración.
En política, la religión y otras áreas de la cultura, las personas no están de acuerdo sobre el valor de las ideas en competencia. No hay un equivalente al método científico que pueda determinar de manera sólida qué ideas coinciden con la realidad y cuáles se descartan. Así, ideologías en conflicto persisten indefinidamente.
Nuestra combinación de grandes universidades de investigación, una cultura empresarial pro-riesgo, piscinas profundas de la innovación en busca de capital social y de negocios fiable y el derecho contractual no tiene precedentes y sin igual en el mundo.
Las grandes empresas tienen grandes culturas de la rendición de cuentas, se trata con esta cultura de la crítica que hablaba antes, y creo que nuestra cultura es fuerte en eso.
Realmente, la cultura del ajedrez juega en turnos. Soy muy bueno en entender lo que significa usar teléfonos celulares en todo el mundo. Eso es lo que hago. Trato de imaginarme de tres a cuatro y cincuenta y seis pasos por delante.
Me preocupa un poco la cultura de la recaudación de fondos. Mi padre me enseñó que cuando pides prestado dinero, ese es el peor día de tu vida.
Entre algunos de los jóvenes, creo que la televisión la realidad se ha instalado la cultura en ellos e inspirado a algunos de ellos en el deseo de ser "celebridades de la televisión".
Si se piensa en la historia de la industria del PC, esta ha sido esencialmente una cuestión de adquisición por parte de una empresa u otra. Dell es un caso atípico. Dell ha construido su propia cultura. Se automatizaron para ser los más eficientes.
Cada presidente se convierte en una caricatura. La prensa, los partidarios, los programas nocturnos y otros árbitros de nuestra cultura en estos días reducen personalidades complejas y multifacéticas a punchlines unidimensionales.
Odio tener que registrar todos los espectáculos de la semana en un día, porque quiero poder hablar de temas de actualidad y cultura pop. Si Madonna y Britney se golpean en la cara hoy, quiero referirme a ello, y que el episodio del lunes de 'Wine Library TV' siempre sea el mejor, porque es más popular en la prensa.
Las personas no quieren aceptar los cambios en la agricultura, ya que no sucederán en los próximos 20 minutos.
Google es en gran medida no inventado aquí, construir-él-nosotros la cultura.
Cuando los funcionarios electos y otros contribuyen a un clima y una cultura que fomenta la hiper-partidismo, tenemos que hacer sonar el silbato.
Apple tiene una cultura de excelencia que es, creo, tan única y tan especial. No voy a presenciar ni permitiré que cambie.
Si la cultura no le gustan los frikis, estás en serios problemas.
Parte de la cultura de la compañía depende de la trayectoria; son las lecciones que se aprenden en el camino.
Si usted no tiene exhibiciones públicas de mala cultura de una empresa, si no se toman a la gente y dejan que ellos digan, que fue a su casa para pasar más tiempo con la familia. Es una locura.
Los CEOs pueden hablar y hablar cada día sobre la cultura, pero todos los empleados sabemos que las sacudidas existen. Podrían nombrar a los tirones para usted. Es solo cultural. La gente simplemente no quiere hacerlo.
Lo bueno es que alguien entregó y permitió a la empresa superar los obstáculos sin dejar un impacto profundo en su cultura. Grande es quien dirige su compañía hacia logros, rendimiento y valores que nadie esperaba.
Cultura impulsa grandes resultados.
Los discursos públicos están enseñando momentos. Cada empresa debe hacerlo. Un momento de enseñanza vale más que mil discursos de un CEO. Los CEOs pueden hablar y hablar cada día sobre la cultura, pero todos los empleados sabemos que esas palabras son vacías. Podrían nombrar a los tirones para usted. Es solo cultural. La gente simplemente no quiere hacerlo.
Miro a Google y creo que tienen una fuerte cultura académica. Soluciones elegantes para problemas complejos.
Los Estados Unidos es, sin duda, líder en la cultura de la innovación. Si alguien quiere lograr grandes cosas, no hay mejor lugar que en los EE.UU.