El mundo se muere de hambre por el liderazgo original y decisiva.
No necesariamente evitar los bordes afilados. En ocasiones son necesarias para el liderazgo.
Se necesita liderazgo para mejorar la seguridad. Y empecé el movimiento en el tiempo, pero la persona que más ha hecho en los últimos 20 a 30 años y que le ha llevado es profesor Sid Watkins.
La responsabilidad cardinal de liderazgo es identificar la contradicción dominante en cada punto del proceso histórico y elaborar una línea central para resolverlo.
El liderazgo viene en actos pequeños, así como trazos audaces.
Hay muchos elementos a una campaña. El liderazgo es el número uno. Todo lo demás es el número dos.
Me entristece informar que en los últimos años, desde que la incertidumbre se hizo nuestro compañero insistente siglo 21, el liderazgo ha dado un gran paso hacia atrás para el territorio familiar de mando y control.
El rol del liderazgo es transformar la compleja situación en trozos pequeños y darles prioridad.
El liderazgo no se puede fabricar. Si está fabricado y ensayado, no se puede engañar a los chicos en el vestuario. Por eso, cuando se habla de liderazgo, que viene con el rendimiento. El liderazgo viene con consistencia.
Charlatanismo de cierto grado es indispensable para un liderazgo eficaz.
Millones de jóvenes estadounidenses se han graduado de la universidad durante la presidencia de Obama, dispuestos a usar sus dones y avanzar en la vida. La mitad de ellos no encuentra el trabajo que estudiaron o ningún trabajo en absoluto. Entonces, aquí está la pregunta: ¿Sin un cambio en el liderazgo, por qué los próximos cuatro años serían diferentes de los últimos cuatro?
Si no entiendes que trabajas para tus llamados 'subordinados', entonces no sabes nada de liderazgo. Solo conoces la tiranía.
No podemos conducir nuestros terrenos, comer todo lo que queremos y mantener nuestros hogares en 72 grados en todo momento... y luego simplemente esperar que otros países digan que está bien. Eso no es liderazgo. Eso no sucederá.
No conduzcas golpeando a la gente en la cabeza; eso es asalto, no liderazgo.
Los educadores deben desarrollar en los estudiantes capacidades como el espíritu de investigación, la creatividad, el liderazgo empresarial y moral, y convertirse en su modelo a seguir.
Se aprende mucho más de la dirección negativa que de la positiva, porque de ella se aprende qué no hacer. Y, por lo tanto, se aprende qué hacer.
El liderazgo es un privilegio para mejorar las vidas de los demás. No es una oportunidad para satisfacer codicia personal.
Un buen objetivo del liderazgo es ayudar a aquellos que están haciendo mal a hacerlo bien y a quienes hacen bien a hacerlo aún mejor.
El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno al otro.
Lo más bonito de los estándares es que hay muchos de ellos para elegir.
Lo que debería ser, puede ser.
El mismo ejercicio del liderazgo fomenta la capacidad para ello.
No tienes ningún poder en absoluto si no ejerces una potencia constante.
Convicciones fuertes preceden a las grandes acciones.
Obtén las mejores personas y entrénalas bien.
Es raro encontrar a un socio comercial que sea desinteresado. Si tienes la suerte de que suceda una vez en la vida.
Grandes empresas en la forma de trabajar, comienzan con grandes líderes.
Nuestro negocio en la vida no es para salir adelante de los demás, sino para salir adelante de nosotros mismos.
Los grandes líderes siempre han orquestado sus efectos.
Lo que ayuda a las personas, ayuda a las empresas.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.