La mayor diferencia está en el liderazgo. Era mejor para nosotros. Tuvimos más entrenadores y mentores para ayudarnos. Muchos de los jugadores más jóvenes de hoy sufren de una falta de dirección.
Quiero crecimiento, sueño americano: un montón de nuevos negocios, empleos bien remunerados y el liderazgo estadounidense en nuevos sectores, como la energía limpia y la biotecnología.
Hay un vacío de liderazgo en una gran cantidad de Washington. Creo que una de las razones por las que hay tanta angustia en todo el país.
En general, el desafío del liderazgo es a la vez moral y un desarrollo de las características que nos hacen ser respetados por los otros.
Empiezo con la premisa de que la función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.
Me olvidé de darle la mano y ser amable. Fue una gran lección sobre el liderazgo.
Hablo directamente a la gente, y sé que la gente de California quiere tener un mejor liderazgo. Quieren tener un gran liderazgo. Quieren tener a alguien que los represente. Y no importa si usted es un demócrata o un republicano, joven o viejo.
Todos los grandes líderes han tenido una característica en común: se trataba de la voluntad de enfrentar de manera inequívoca la gran ansiedad de su gente en su tiempo. Esto, y no mucho más, es la esencia del liderazgo.
Liderazgo es conseguir que los jugadores crean en ti. Si le dices a un compañero de equipo que esté listo para jugar tan duro como tú eres capaz, es mejor que salir y hacerlo. Los jugadores podrán ver a través de un farsante. Y se puede decir cuando no estás dando todo lo que tienes.
El liderazgo no se puede medir en una encuesta o en el resultado de una elección. Esto sólo puede ser verdaderamente visto con el beneficio del tiempo. Desde la perspectiva de 20 años, no 20 días.
El liderazgo es una oportunidad de servir. No es una trompeta de su propia importancia.
Creo que tenemos cualidades femeninas de liderazgo, que incluyen atención a la estética y el medio ambiente, la crianza, el afecto, la intuición y las cualidades que hacen que las personas se sientan seguras y cuidadas.
Una de las pruebas del liderazgo es la capacidad de reconocer un problema antes de que sea una emergencia.
La clave para un liderazgo exitoso hoy en día es la influencia, no autoridad.
Tengo una visión diferente de liderazgo. Un liderazgo es alguien que reúne a la gente.
El liderazgo es lograr que alguien haga lo que no quiere hacer, para lograr lo que quieren lograr.
Ninguna institución, posiblemente, puede sobrevivir si necesita genios o superhombres para gestionarla. Debe estar organizada de tal forma que sean capaces de llevarse bien bajo un liderazgo compuesto por seres humanos comunes.
Liderazgo para mí significa deber, honor, país. Esto significa carácter, y significa escuchar de vez en cuando.
La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.
El liderazgo es la otra cara de la soledad, y un líder debe actuar siempre solo. Y actuando solo, aceptar todo solo.
Pero la persona que obtuvo buenos resultados en el SAT no necesariamente será el mejor médico o el mejor abogado o el mejor hombre de negocios. Estas pruebas no miden carácter, liderazgo, creatividad, perseverancia.
El crecimiento y desarrollo de las personas es la más alta vocación de liderazgo.
Desde que Israel ha sido una nación, los Estados Unidos han proporcionado el liderazgo. Cada presidente hasta ahora ha hecho esto de una manera bastante equilibrada, incluyendo a George Bush padre, Gerald Ford, y otros, incluyendo a mí mismo y Bill Clinton.
Un líder es aquel que, fuera de la locura o la bondad, voluntariamente se ofrece para tomar sobre sí el infortunio de la gente. Hay pocos hombres tan necios, de ahí la calidad irregular del liderazgo en el mundo.
Lo que falta es el liderazgo en la Casa Blanca. Y la historia que Barack Obama no dice, siempre culpando a la última administración, se está poniendo vieja. El hombre asumió el cargo hace casi cuatro años — ¿no es hora de que asuma la responsabilidad?
Creo que una de las claves del liderazgo es reconocer que todos tenemos dones y talentos. Un buen líder aprenderá cómo aprovechar esos dones hacia el mismo objetivo.
Con el fin de cultivar un conjunto de líderes con legitimidad ante los ojos de la ciudadanía, es necesario que el camino hacia el liderazgo sea visiblemente abierto a personas cualificadas y con talento de toda raza y etnia.
Liderazgo significa formar un equipo y trabajar hacia objetivos comunes que están vinculados a tiempo, medidas y recursos.
Los signos de un liderazgo sobresaliente aparecen principalmente entre los seguidores. ¿Los seguidores alcanzan su potencial? ¿Están aprendiendo? ¿Sirven? ¿Se logran los resultados deseados? ¿Cambian con gracia? ¿Gestionan conflictos?
Cuando estás en un papel de liderazgo, nunca se puede complacer a todo el mundo todo el tiempo. También hay una gran cantidad de responsabilidad que va junto con él que los demás no se den cuenta.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.