El tiempo es neutral y no cambia las cosas. Con coraje y la iniciativa, los líderes cambian las cosas.
Busco lo que hay que hacer. Después de todo, así es como diseña el propio universo.
Hay que llevar a la gente con suavidad hacia lo que ellos ya saben que es correcto.
Eres tan bueno como la gente que usted emplea.
Cuando hace buen tiempo prepararse para la falta.
Es, después de todo, la responsabilidad del experto operar en lo familiar y la del líder trascenderla.
Bastante bien nunca lo es.
Entrar en contacto con su verdadero yo debe ser su primera prioridad.
Los líderes deben alentar a sus organizaciones a bailar al ritmo de la música que aún no se ha escuchado.
El empleador tiene por lo general los empleados que se merece.
La cantidad de buena suerte en tu camino depende de tu voluntad de actuar.
La clave para ser un buen gerente es mantener a la gente que me odia lejos de los que aún están indecisos.
El primer hombre consigue la ostra, el segundo obtiene la perla.
Los obstáculos son las cosas que una persona ve cuando quita los ojos de su meta.
Todos los que alguna vez han tomado una ducha tienen una idea. Es la persona que sale de la ducha, se seca y hace algo al respecto, la que marca la diferencia.
La velocidad del líder es la velocidad de la banda.
El plomo, seguir o salir del camino.
Hoy un lector, mañana un líder.
Ninguna persona hará un gran negocio si quiere hacer todo por sí misma o recibir todo el crédito.
No importa lo cuidadosamente que se planeen sus objetivos, nunca serán más que castillos en el aire a menos que los persigan con entusiasmo.
El liderazgo es como bucear en un balón perdido: lograr que la multitud se involucre, involucrar a otros jugadores. Se trata de ser capaz de tomar decisiones y actuar en consecuencia. Esa es la única forma en que lograremos el respeto de los jugadores.
La forma en que pensamos se refleja en nuestra forma de actuar. Las actitudes son espejos de la mente; reflejan el pensamiento.
Millones vieron caer la manzana, pero Newton fue quien le preguntó por qué.
Hay tres secretos en la gestión. El primero es tener paciencia. El segundo también es tener paciencia. Y el tercero, aún más importante, es la paciencia.
El verdadero líder no necesita conducir; se contenta con señalar el camino.
La suerte es un dividendo del sudor. Cuanto más sudes, más suerte tendrás.
Si ordenas sabiamente, se te obedecerá con alegría.
Sin iniciativa, los líderes son simplemente trabajadores en puestos de liderazgo.
Tomar buenas decisiones es una habilidad crucial en todos los niveles.
La administración trata sobre la organización y la contabilidad. El liderazgo consiste en fomentar y mejorar.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.