El liderazgo es el buceo un balón perdido, conseguir la multitud involucrados, conseguir otros jugadores involucrados. Se trata de ser capaz de tomar y repartir a cabo. Esa es la única forma en que vamos a conseguir el respeto de los jugadores.
¿Cómo pensamos que muestra a través de nuestra forma de actuar. Las actitudes son espejos de la mente. Ellos reflejan el pensamiento.
Hay tres secretos de gestión. El primer secreto es tener paciencia. La segunda es que tenga paciencia. Y el tercer secreto más importante es la paciencia.
Es mejor tener un león en la cabeza de un ejército de ovejas, que una oveja a la cabeza de un ejército de leones.
A veces el liderazgo es la plantación de árboles a cuya sombra nunca te sientas. Puede que no ocurra plenamente hasta después de que me haya ido. Pero sé que los pasos que estamos tomando son los pasos correctos.
El liderazgo tiene un trabajo difícil que hacer que simplemente tomar partido. Debe traer lados juntos.
Centro para el ascenso de Estados Unidos para el liderazgo mundial es nuestra tradición judeo-cristiana con la visión de la bondad y posibilidades de cada vida humana.
Escuela Militar era grande y especialmente grande para el liderazgo y luego pasó dos años en Vietnam.
Liderazgo Negro tiene que reconocer que los principios más que el habla, el personaje más de una reclamación, es mayor en el avance de la causa de nuestra liberación de lo que ha ocurrido hasta el momento.
Vivimos en una sociedad obsesionada con la opinión pública. Pero el liderazgo nunca ha sido acerca de la popularidad.
El mito de liderazgo más peligroso es que los líderes nacen, que existe un factor genético para el liderazgo. Este mito afirma que la gente simplemente bien tienen ciertas cualidades carismáticas o no. Eso no tiene sentido, de hecho, lo opuesto es verdad. Los líderes se hacen en lugar de nacer.
El liderazgo es difícil de definir y buen liderazgo aún más difícil. Pero si usted puede conseguir que la gente te siga hasta los confines de la tierra, usted es un gran líder.
El liderazgo no consiste en grados de técnica, sino en los rasgos de carácter, sino que requiere moral más que el esfuerzo deportivo o intelectual, y que impone a tanto líder y el seguidor por igual la carga de autocontrol.
Las personas que no toman riesgos suelen hacer alrededor de dos grandes errores al año. Las personas que hacen correr riesgos en general, hacer de dos grandes errores al año.
Los líderes deben estar lo suficientemente cerca para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos para motivarlos.
Ningún hombre será un gran líder que quiere hacerlo todo él mismo o conseguir todo el crédito por hacerlo.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.