Recopilación de 12 frases de liderazgo escritas por atletas. Las mejores citas y pensamientos de grandes atletas sobre liderazgo.
Creo que para mí, o para cualquier persona que interpreta la posición de mariscal de campo, es casi una palabra no dicha, cuando se piensa en el liderazgo. Algunos chicos pueden ser un líder y ser un corredor o de un juez de línea, o el receptor abierto, profundo fuerte, o el linebacker. Pero cuando se habla de los mariscales de campo, es automáticamente un valor predeterminado que se supone que tienes que ser un líder.
Siempre me he mantenido - un capitán es sólo tan bueno como su equipo. No se trata de mi liderazgo, no se trata de mí.
Creo que un capitán es alguien que capitanes en el campo de cricket, pero la mayor parte del liderazgo sucede fuera del campo de cricket. Es muy fácil para la gente del capitán en el campo de cricket, pero si puedes comenzar a guiarlos fuera del campo y mostrarles la confianza que tienes en ellos.
Jamal Crawford me recuerda más a mí mismo, por la forma en que va a la canasta. Pero necesitan liderazgo.
El liderazgo es posible en todas las formas y en todas las áreas de la vida. Ya sea con amigos o en familia, espero que sirva para dar un buen ejemplo para mí, y espero hacer lo mismo por ellos. Y eso es parte de ser un líder.
El padre más constante puede ser un mentor en la vida de una persona y enseñarles los principios de la verdadera virilidad, el carácter, la integridad y el liderazgo, más coherente que puede haber en la vida de alguien, y enseñarles esas cosas a una edad más temprana, y luego serán los mejores.
El liderazgo es algo que yo nací.
La mayor diferencia está en el liderazgo. Era mejor para nosotros. Tuvimos más entrenadores y mentores para ayudarnos. Muchos de los jugadores más jóvenes de hoy sufren de una falta de dirección.
Se necesita liderazgo para mejorar la seguridad. Y empecé el movimiento en el tiempo, pero la persona que más ha hecho en los últimos 20 a 30 años y que le ha llevado es profesor Sid Watkins.
El liderazgo no se puede fabricar. Si está fabricado y ensayado, no se puede engañar a los chicos en el vestuario. Por eso, cuando se habla de liderazgo, que viene con el rendimiento. El liderazgo viene con consistencia.
La clave para ser un buen gerente es mantener a la gente que me odia lejos de los que aún están indecisos.
Hay tres secretos en la gestión. El primero es tener paciencia. El segundo también es tener paciencia. Y el tercero, aún más importante, es la paciencia.