Una organización grande es una organización suelta. Es más, sería casi tan cierto decir que la organización es siempre la desorganización.
Una gran cantidad de conocimiento en cualquier organización se llama conocimiento tácito. Son esas cosas que las personas que han estado allí mucho tiempo entienden que son importantes, pero no saben cómo expresarlas. A menudo se llama la cultura de la organización.
No soy miembro de ninguna organización mencionada por el Fiscal General de subversiva. En cualquier caso en que presté mi nombre en el pasado, fue sin duda sin saber que esa organización era subversivo. Siempre he sido esencialmente y ante todo un americano.
La teoría del sesgo cultural... es la idea de que la cultura se basa en una forma particular de organización. No puede ser trasplantado, excepto con otra variante de esa organización.
Tenemos que pasar de un principio de organización económica para la civilización humana a uno de organización humanitaria. Ganar dinero más que sus propios hijos es una forma patológica de manejar sus asuntos, y también una forma patológica en que la sociedad realiza sus actividades.
Se debe a que el cuerpo es una máquina que la educación hace posible. La educación es la formación de hábitos, un superinductor de una organización artificial sobre la organización natural del cuerpo.
El ministro y el sacerdote enseñan que la organización es mayor. No toda gran filosofía siempre ha venido de una organización, sino de un individuo cuya investigación ha sido un estudio personal de Dios y sus caminos.
La única cosa que he aprendido como presidente es que el liderazgo en varios niveles es muy diferente. Cuando dirigía una función o un negocio, había ciertas exigencias y requisitos para ser un líder. A medida que se asciende en la organización, los requisitos para dirigir esa organización no crecen linealmente, crecen exponencialmente.
Porque la mejor organización está en cumplir su propósito, más que atraer a la gente que ve la organización como una oportunidad para avanzar ellos mismos.
En una época en la que todo y todos están conectados a través de redes de vidrio y aire, nadie — ninguna empresa, organización, agencia gubernamental, país — es una isla. Tenemos que hacer lo mejor para todos nuestros grupos de interés, y así es como se crea valor para los accionistas. Y una cosa es segura: ninguna organización puede tener éxito en un mundo que está fallando.
La única cosa que ha sido un fracaso peor que la organización de la no violencia ha sido la organización de la violencia.
El Estado es la única organización que obtiene sus ingresos, no a través de contribuciones voluntarias o el pago por servicios prestados, sino a través de la coerción. (…) el Estado obtiene su renta mediante el uso de la compulsión, es decir, la amenaza de la cárcel y la bayoneta.
La habitual reaproximación tripartita de grandes empresas, grandes sindicatos y gran gobierno simboliza la organización de la sociedad por bloques, sindicatos y corporaciones, regulados y privilegiados por los gobiernos federales, estatales y locales. Esto en esencia totaliza el “estado corporativo”, que, durante la década de 1920, sirvió como faro para grandes empresarios, grandes sindicatos y muchos intelectuales progresistas como el sistema adecuado.
Gobernar sobre muchas personas como si fueran pocas es una cuestión de dividirlas en grupos o sectores: es organización.
La mejor organización es hacer que se exprese el valor y mantenerlo constante. Tener éxito tanto con tropas débiles como con tropas aguerridas se basa en la configuración de las circunstancias.
El ateísmo es una organización no-profeta.
El arte de gobernar es la organización de la idolatría.
Todo gobierno es, en su esencia, una conspiración contra el hombre superior: su único objetivo permanente es oprimirlo y malograrlo. Si es aristocrático en organización, entonces busca proteger al hombre que es superior ante la ley contra el hombre que es superior ante los hechos; si es democrático, entonces busca proteger al hombre que es inferior en todo contra ambos. Una de sus funciones primarias es regir a los hombres por la fuerza, para hacerlos tan iguales como sea posible y tan dependientes uno del otro como sea posible, para buscar y combatir la originalidad entre ellos. Todo lo que puede ver en una idea original es un cambio potencial, y por tanto una invasión a sus prerrogativas. El hombre más peligroso para cualquier gobierno es el hombre que tiene la habilidad de pensar las cosas por sí mismo, sin que le importen las supersticiones o tabúes. Casi inevitablemente llega a la conclusión de que el gobierno bajo el cual vive es deshonesto, loco e intolerable, y así, si es un romántico, trata de cambiarlo. E incluso si no lo es, si es muy apto para extender el descontento entre quienes lo son.
Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo.
Una organización de no profetas es el ateísmo.
No me gustan los derechos de los animales. Sólo estoy en el bienestar animal y la salud. He estado con la Fundación Animal Morris desde los años 70. Somos una organización de salud. Nos financiamos estudios de salud de campaña para perros, gatos, lagartos y fauna. He trabajado con el zoológico de Los Ángeles durante el mismo período de tiempo. ¡Tengo mis correcciones animales!
Hago hincapié en la autoestima, la confianza en sí mismo y la dignidad, no como un ideal, sino como una prueba real de la organización comunitaria. Sin el desarrollo de liderazgo, las organizaciones de la comunidad no tienen poder de permanencia.
El problema de la organización social es la forma de establecer un acuerdo en virtud del cual la codicia hará el menor daño, el capitalismo es ese tipo de sistema.
No podemos engañarnos pensando que alguna vez será suficiente para derrocar el capitalismo. Si nos tomamos en serio la organización en nuestros lugares de trabajo y comunidades, fortaleceremos los vínculos con otros trabajadores a nivel internacional.
Cuando tenía 23 años, fundé una organización llamada Vestido para el éxito, que ahora está en más de 100 ciudades en 8 países y ha ayudado a millones de mujeres a hacer la transición de la asistencia social al trabajo.
El comunismo es la muerte del alma. Se trata de la organización de una conformidad total — en una palabra, de la tiranía — y se ha comprometido a hacer la tiranía universal.
El conjunto de actitudes de besar y decir es un enfoque negativo que ocurre a menudo en una Copa del Mundo. Veremos historias negativas sobre los jugadores y puede afectar su confianza y el rendimiento general del equipo nacional en el campo, sin mencionar la organización efectiva del torneo.
Si usted es un musulmán de mente abierta y tolerante, que tiene el conocimiento suficiente para cuestionar los movimientos de un gobernador cristiano o incluso el Ku Klux Klan. Se llamaban a sí mismos una organización cristiana, pero, ¿cómo es eso posible ya que Jesús no hizo eso?
En el nivel más simple, el teletrabajo hace más difícil que las personas tengan los tipos de interacciones informales que son cruciales para la forma en que el conocimiento se mueve en una organización. La importancia que tiene en las conversaciones informales para generar nuevas ideas se ha convertido en un cliché en la escritura empresarial, pero no por ello es menos cierto.
Tomar fotografías significa reconocer — simultáneamente y en una fracción de segundo — tanto el hecho en sí como la organización rigurosa de las formas percibidas visualmente que le dan sentido. Es poner la cabeza, uno de los ojos y el corazón en un mismo eje.