La confianza de la gente en los líderes refleja la confianza de los líderes en la gente.
Si los lectores, jóvenes y mayores, tomaran un momento para reflexionar sobre nuestra cultura en rápida transformación y su ideología, sería feliz. Muchos líderes de la vieja generación descartan la cultura emergente. Esos líderes corren el riesgo de convertirse en voces débiles y sin seguidores. La mayor parte de la generación más joven ignora la verdad.
El mito más peligroso sobre el liderazgo es que los líderes nacen, que existe un factor genético para liderar. Este mito sostiene que la gente simplemente tiene o no tiene cualidades carismáticas. Eso no tiene sentido; de hecho, lo opuesto es cierto. Los líderes se hacen, no nacen.
El líder es el que moviliza a otros hacia un objetivo compartido por los líderes y seguidores... Los líderes, seguidores y metas constituyen los tres soportes igualmente necesarias para el liderazgo.
Esperamos que nuestros líderes sean dioses. Pero creo que cuando la gente trata de santificar el liderazgo, que lo pone fuera del alcance de la gente común. Y ahí es donde vienen los grandes líderes: de las personas.
Expertos en liderazgo y el público en general exaltan las virtudes de los líderes transformacionales, quienes establecen objetivos audaces y toman riesgos para cambiar el mundo. Tendemos a restar importancia a los líderes transaccionales, cuyos objetivos son más modestos, como meros administradores.
Todos los líderes, hombres o mujeres, por naturaleza poseen cualidades femeninas como la empatía, la sinceridad y la vulnerabilidad; la diferencia radica en que los líderes deciden suprimir esas cualidades y optan por aprovechar esas cualidades como fortalezas.
Tenemos que ser claros: cuando veneramos a los empresarios, lo que estamos venerando. Ellos no son líderes morales. Si fueran líderes morales, no serían grandes empresarios.
Los niños criados para ser mimados y consentidos realmente no llegan a ser buenos líderes. Los líderes deben ser de mente independiente y segura.
Durante mucho tiempo, operé bajo el proverbio chino que dice que hay cuatro tipos de líderes: los que te hacen reír, los que te odian, los que te aman y los que ni siquiera saben que son líderes.
Los líderes que admiramos que han sido capaces de traer un gran cambio en el pasado - Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela - son todos los líderes religiosos de inspiración y tácticos inteligentes. Sería bueno para encontrar el Gandhi musulmán, ¿no?
El tiempo es desde hace mucho tiempo para dejar de buscar el progreso a través de líderes raciales o étnicos. Estos líderes tienen demasiados incentivos para promover actitudes y acciones que son contraproducentes para las minorías y desastrosas para el país, fomentando la polarización.
La escrupulosa y justa, las naturalezas nobles y dignas, y devoto, el egoísmo y los inteligentes pueden comenzar un movimiento, pero están lejos de ser los líderes. No son los líderes de una revolución. Son las víctimas.
La innovación distingue a los líderes de los seguidores.
No queremos tener líderes ni liderar. Queremos ser libres.
Los americanos aún creen en una América donde todo es posible. Ellos solo no creen que sus líderes lo hagan.
Yo sueño con la realización de la unidad de África, para que sus líderes unan esfuerzos en la resolución de los problemas de este continente. Sueño con nuestros vastos desiertos, con nuestros bosques, con todas nuestras áreas silvestres.
Los líderes no nacen se hacen. Y ellos se preparan igual que cualquier otra cosa, a través del trabajo duro. Y ese es el precio que tendremos que pagar para alcanzar esa meta, o cualquier meta.
La mayoría de los norteamericanos saben que las causas del calentamiento global por el hombre son reales, incluso si los líderes políticos no siempre reflejan o actúan sobre ese conocimiento.
El aumento de la ayuda puede ser muy peligroso si los gobiernos receptores son corruptos y carecen de rendición de cuentas. Al prometer miles de millones de dólares en ayuda al desarrollo en los próximos diez años, lo que se está diciendo a los líderes de estos países es que tienen diez años para enriquecerse.
Es hora de que los líderes masculinos no solo pidan candidatas calificadas, sino que vuelvan a escribir la definición de "cualificado". El mejor hombre para el trabajo puede ser, de hecho, una mujer, cuya biografía no sea tradicional, pero que esté llena de experiencias y habilidades que no necesariamente se aprenden en la escuela o en el trabajo.
Muchos de los poderosos líderes religiosos, desde Jesús a Buda y los monjes tibetanos, en realidad hablan de las mismas cosas: el amor y la aceptación, y el valor de la amistad y el respeto a uno mismo para poder respetar a los demás.
La economía capitalista zumba cuando los empresarios líderes se dejan llevar por los espíritus animales y están dispuestos a invertir en aventuras arriesgadas.
Los líderes sobresalientes salen de su manera de aumentar la autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr.
Como las acciones líderes se convierten en penny stocks, Wall Street parece menos un símbolo del capitalismo machista de América y más parecido a la famosa personaje de Jane Austen, la señora Bennet, una frívola siempre preocupada por volverse cada vez más rica y sus "pobres nervios".
Las grandes revistas y premios Nobel son el equivalente a los líderes del Congreso en el periodismo científico.
Creo que estas películas son tanto para la gente de esa época como para quienes no han nacido aún. Para quienes no nacieron, que ven cómo los líderes deben actuar en una situación de crisis, tratando de no ser reelegidos o de no revisar las encuestas, que van desde el control intestinal.
Películas como 'Mr. Smith Goes to Washington "en 1939 para 'Dave' en 1993 retratar los líderes de Washington como los Everymen finales - la gente decente como tú y como yo, sólo empuje hacia la grandeza.
Desde hace algún tiempo he insistido en que una cumbre para abolir las armas nucleares, que marque el fin efectivo de la era nuclear, se celebre en Hiroshima y Nagasaki en el 70 aniversario de los bombardeos, con la participación de líderes nacionales y representantes de la sociedad civil global.
Los alcaldes son los líderes, quienes toman decisiones. Nosotros debemos hacer las cosas, y estamos llevando a las ciudades de Estados Unidos hacia adelante.