Cualquier alianza cuyo propósito no sea la lucha contra la desigualdad salarial es inútil y sin sentido.
Nos enfrentamos a una elección. El presidente Obama está luchando por cambios que desarrollen la economía de la zona central y ayuden a todos los estadounidenses a tener éxito: empleo, educación, reforma de la salud, el Dream Act, la igualdad salarial para las mujeres. Él nos impulsa hacia adelante con la oportunidad de hoy para la prosperidad de mañana. Mitt Romney quiere llevarnos de nuevo a ayer.
Hoy en día, hay gente que intenta quitarles los derechos que nuestras madres, abuelas y bisabuelas lucharon por obtener: nuestro derecho al voto, el derecho a una educación de calidad y asequible, la igualdad salarial, el acceso a la atención sanitaria. Nosotros, la gente, no podemos permitir que eso suceda.
Buscamos justicia y la igualdad salarial por igual trabajo, que es un valor estadounidense. Esa lucha me llevó diez años. Me llevó hasta la Corte Suprema. Y, en una decisión 5-4, se quedaron del lado de quienes me pagaron menos, incluyendo mi salario, horas extras y jubilación, solo porque soy mujer.
Hemos llevado a cabo foros aquí en la Casa Blanca sobre la flexibilidad laboral, y el primer proyecto de ley importante promulgado por el presidente Obama fue la Ley de Pago Justo Lilly Ledbetter. Lilly estuvo aquí hace un par de semanas porque estábamos luchando mucho para impulsar la igualdad salarial en el Congreso. Por desgracia, nos quedamos a dos votos de conseguirlo.
Todas las pruebas muestran claramente que si usted es miembro de un sindicato, es probable que obtenga un mejor salario, más igualdad salarial, mejores condiciones de salud y seguridad, más oportunidades de formación, más posibilidades de tener condiciones de trabajo que ayuden si tienen responsabilidades familiares... la lista es interminable!
Lo que realmente es triste es que muchas mujeres jóvenes entre 16 y 25 años son ignorantes y ya creen que las mujeres reciben el mismo salario que los hombres. Ni siquiera entienden que la igualdad salarial aún no se ha logrado por la fuerza del pago.
Alucinantes cuentos de creciente desigualdad de ingresos no son nuevos. A estas alturas, casi todo estadounidense debe ser muy consciente de la brecha salarial cada vez mayor entre los altos ejecutivos y los trabajadores de taller, entre 'Amo del Universo' financistas y casi todos los demás.
Lo que algunos hombres no entienden es que, al oponerse a las políticas para reducir la violencia, promover la igualdad salarial, la asistencia sanitaria universal y el voto para limitar el acceso a la anticoncepción y el aborto legal, están relegando a las mujeres a otro siglo, en el que los hombres gobernaban y las mujeres eran consideradas propiedad y tenían que ser guiadas por una mano masculina firme.