“El liderazgo debe ser establecida de arriba hacia abajo.” — Sam Nunn

Significado de esta frase

La afirmación de que el liderazgo debe establecerse de manera jerárquica sugiere una visión tradicional del poder y la autoridad. Esto plantea interrogantes sobre la efectividad de este enfoque en entornos laborales modernos, donde se valoran más las estructuras colaborativas.

Para reflexionar: ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un liderazgo jerárquico en la actualidad? ¿Cómo pueden los líderes tradicionales adaptarse a un entorno más colaborativo?