“Creo que es muy peligroso para una organización pensar que puede predecir dónde ...” — Margaret J. Wheatley

Significado de esta frase

Asumir que se puede prever dónde se necesitará liderazgo es un error, ya que las circunstancias son cambiantes y requieren respuestas flexibles. La reflexión invita a considerar que el liderazgo debe surgir de las necesidades del momento y de las personas dispuestas a actuar en consecuencia.

Para reflexionar: ¿Cómo pueden las organizaciones fomentar un liderazgo flexible que responda a situaciones cambiantes? ¿Qué ejemplos existen de liderazgo emergente que se adaptó a un contexto inesperado?