“Las organizaciones deben alejarse de las jerarquías repetitivas basadas en funci...” — Bill Drayton
Las organizaciones deben alejarse de las jerarquías repetitivas basadas en funciones, normas y paredes. En cambio, debemos migrar rápidamente para convertirnos en un 'equipo de equipos' global que se reúnen en cualquier combinación necesaria para aportar mayor valor añadido a los cambios en curso.
Frase de Valor | Bill Drayton | Textos largos
Sobre esta frase de Bill Drayton
Esta cita pertenece a Bill Drayton, Empresario de Estados Unidos. Tenemos 3 frases de Bill Drayton en nuestra colección.
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Significado de esta frase
La propuesta de cambiar a un modelo de 'equipo de equipos' resalta la necesidad de adaptabilidad y colaboración en las organizaciones modernas. Este enfoque sugiere que la flexibilidad y la capacidad de organizarse en diferentes combinaciones son claves para generar un valor añadido en un mundo en constante cambio. La afirmación pone de relieve la importancia de romper con estructuras jerárquicas tradicionales para mejorar la innovación y la respuesta al cambio.Para reflexionar: ¿Qué barreras pueden existir para implementar un modelo de 'equipo de equipos' en una organización? ¿Cómo podría medirse el valor añadido generado por este enfoque colaborativo?
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Bill Drayton
Profesión: Empresario
Nacionalidad: Estados Unidos.
William Drayton , conocido como Bill Drayton, es un emprendedor social estadounidense, conocido por ser el creador de «Ashoka», la asociación de emprendedores sociales más grande del mundo. Ha estado vinculado desde siempre al «movimiento por los derechos civiles». Galardonado en 2011 con el «Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional», Drayton fue considerado por US News & World Report como uno de los 25 líderes más importantes de Estados Unidos en 2005.
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