Una gran cantidad de empresarios odian las grandes empresas. Pero si los odias tanto, ¿por qué estás tratando de construir una nueva? La verdad es que, tan pronto como una nueva empresa tiene algún tipo de éxito que sea, que se enfrentará a grandes problemas de la compañía.
Para estar en este conjunto de hoy, me siento muy bendecida por segunda ocasión y por la oportunidad, mi compañía discográfica creer en mí y todo el mundo aquí me acaba mostrando mucho amor y apoyo.
Tengo muchas ganas de ir a Dubai, porque nos da la oportunidad de interactuar con los demás. Podemos sentarnos y disfrutar de su mutua compañía. Podemos ir a dar un paseo sin tener que preocuparse acerca de los horarios de disparo.
Hasta que la compañía cree en sí mismo, AOL no tenía su propio espacio e identidad en el mercado. La oportunidad es para salir de debajo de la historia negativa y averiguar el valor AOL ofrece a los consumidores y para los editores y anunciantes.
Hay un montón de orgullo que los empresarios tienen. De hecho, es muy importante que el orgullo y la propiedad se extiende a todos los miembros de la organización. Pienso en todo el mundo está en el mismo barco en el impulso de la compañía hacia adelante.
Cuando tenía unos siete años, empecé a recorrer el mundo como parte de la compañía de teatro La Mama de Nueva York - sin mis padres!
La compañía japonesa grande típica tiene lugar entre un tercio y el 40 por ciento de sus ingresos procedentes de los países en desarrollo, y alrededor de un tercio de las exportaciones de Japón son también a los países emergentes, por lo que de una manera extraña, Japón, que tiene muy poco crecimiento interno, las grandes empresas son una buena manera de jugar a los mercados emergentes.
Estamos muy descuidado en la formación de nuestras creencias, pero nos encontramos llenos de una pasión ilícita para ellos cuando alguien nos propone robar de su compañía.
Mantra de larga data de IBM es 'Think'. Lo que siempre ha hecho IBM un lugar fascinante y atractivo para mí, es la pasión de la compañía, y sus gentes, para aplicar la tecnología y el pensamiento científico de los principales problemas de la sociedad.
Estoy involucrado con una compañía de ópera barroca aquí en Italia. Escribo algo de su material de folleto, comentarios sobre las óperas. También escribo para algunos festivales de ópera barroca, porque esta música es mi verdadera pasión.
A veces, me siento discriminado, pero no me hace enojar. Simplemente me asombra. ¿Cómo puede alguno negar a sí mismos el placer de mi compañía? Está más allá de mí.
Ahora estoy bastante curado de la búsqueda del placer en la sociedad, ya sea país o ciudad. Un hombre sensato debe encontrar compañía suficiente en sí mismo.
Rascals son siempre alegre, es una lástima! y el signo principal de que un hombre tiene la nobleza de su carácter es el pequeño placer que lleva en la compañía de los demás.
Si usted viene de África con su pobreza económica y sus riquezas culturales, y te encuentras con alguien como Peter Gabriel o una persona de una compañía discográfica grande, y él le dice que lo que está haciendo es maravilloso, que te hace sentir poderoso.
La organización comunitaria se trata de construir el apoyo popular. Se trata de la identificación de las personas a su alrededor con el que se puede crear una causa común apasionada. Y se trata de ignorar la sabiduría convencional de la política de la compañía y en su lugar en el juego por reglas muy diferentes.
Lo único que no tengo control sobre es la política que sucede dentro de la compañía discográfica. Siempre ha sido el mismo, pero es mucho más difícil ahora, porque las compañías discográficas están a cargo de las personas financieros; antes, que estaban en manos de las personas creativas.
Un montón de gente ha dicho muchas cosas buenas sobre Steve Jobs. Y por una buena razón: él construyó la segunda compañía más valiosa del mundo, con miles de millones en beneficios y productos que han mejorado todos los aspectos de nuestras vidas. Pero Steve no llegó allí por ser, mullido, líder de tipo Kumbaya suave.
Cuanto más pensamos, más que todo parecía aburrido en comparación con Apple. Usted no tiene que tener una razón específica real para la elección de un nombre cuando usted era un poco pequeña compañía de dos personas, a elegir el nombre que desee.
Entre Nueva York y Los Ángeles, y todos los que son actores, me siento como si fuéramos uno solo, compañía de repertorio reparto grande, todos corriendo hacia atrás y adelante entre las costas y entre los diferentes shows. Hay una gran cantidad de grandes actores de carácter, que aparecen, aquí y allá, en diferentes shows. Me encanta el hecho de que se nos permite hacer eso.
Hollywood es una mezcla entre un centro de rehabilitación, un centro de ocio y un manicomio. Es una ciudad de la compañía, y resulta que como la empresa!
Los profesionales médicos, no los burócratas de la compañía de seguros, deberían hacer decisiones de cuidado de salud.
Mientras Vales de Libre Elección no cumplieron mi visión de un sistema de salud en el que todos los estadounidenses estaría facultado para contratar y despedir a su compañía de seguros, que eran un punto de apoyo para la elección y la competencia y una válvula de seguridad para los estadounidenses cuyos empleadores ya están obligándolos tener más y más de los costos de seguro de salud de su familia.
Me gustaría ver a los profesionales de la salud tomar decisiones, no un burócrata en Indianapolis que trabaja para una compañía de seguros.
Estoy en contra de gran burocracia en Washington para tomar decisiones de atención médica. Sólo tengo una aversión a los burócratas. Pero no son sólo los burócratas del gobierno. No me gustan los burócratas HMO y burócratas de la compañía de seguros tampoco.
Los hombres con secretos tienden a ser atraídos el uno al otro, no porque quieren compartir lo que saben sino porque necesitan la compañía de los afines, los compañeros afectados.
El compromiso individual a un esfuerzo de grupo - que es lo que hace un trabajo en equipo, un trabajo de la compañía, un trabajo de la sociedad, una obra civilización.
Mi trabajo como líder es asegurarse de que todos en la compañía tiene grandes oportunidades, y que se sienten que están teniendo un impacto significativo y están contribuyendo al bien de la sociedad. En un mundo, estamos haciendo un mejor trabajo de eso. Mi objetivo es que Google al plomo, se sigue que.
Entré en el seminario diocesano. Me gustaron los dominicanos, y tuve amigos dominicanos. Pero entonces elegí la Compañía de Jesús, que conocía bien porque el seminario fue confiada a los jesuitas. Hay tres cosas en particular me llamó la atención acerca de la sociedad: el espíritu misionero, la comunidad y la disciplina.
Hay una afinidad orgánica entre la alegría y la ternura, y su compañía en la vida santa necesita de ninguna manera sorprendente ocasión.
Soy muy ambicioso. Yo vivo en la realidad, pero tengo sueños que quiero cumplir - Yo quiero ser un director, y ya he comenzado mi propia compañía de producción. Pero también tengo una medida de éxito que guardo para mí. Es algo muy personal para mí.
Culturas Compañía son como las culturas nacionales. Nunca trate de modificar uno. Intenta, en cambio, que trabajar con lo que tienes.
Ser soltero es sólo triste si usted tiene un problema con su propia compañía. Estoy contento con la mía.
Yo creo que todos tenemos esos momentos en un momento u otro en nuestras vidas... cuando vemos a alguien e imaginar de inmediato un universo que les rodea. Una relación, un futuro, y todo basado en sólo un segundo, que podría incluso no haber estado en su compañía. Es increíble lo rápido que la mente humana puede llegar a esto.
Pero cuando se está privado de ella por un largo período, entonces usted valora la compañía humana. Pero usted tiene que sobrevivir y para que idear todo tipo de ejercicios mentales y es increíble.
Si ustedes tratan de hacer una compañía más grande por el bien de tamaño, que no crean valor en la mayoría de los casos.
Si WikiLeaks eran una compañía con fines de lucro, la determinación de su valor real sería una tarea casi imposible.
Las mejores reglas para formar un joven, son, a hablar poco, escuchar mucho, para reflejar solamente en lo que ha pasado en la compañía, a desconfiar de las propias opiniones, y valorar a los demás que lo merecen.
Cuando llegué a Campbell el 8 de enero de 2001, la compañía había perdido la mitad de su valor de mercado en el año anterior. Tuvieron que reducir los costos hasta el punto en que estaban, literalmente, tomando el pollo de sopa de pollo y el producto ya no era competitivo.
La pregunta era, en cierto sentido, en Princeton Review, la cantidad de valor que estaba añadiendo como CEO de la compañía pública. Yo estaba añadiendo menos que otras personas podrían he... Creo que quiere seguir adelante cuando usted ha dado su mejor trabajo y sentir que no vas a añadir el mayor valor de seguir adelante.
El hombre gay estereotipada es alguien cuya compañía disfruto, alguien que me hace reír, alguien que me gustaría a mi hijo a ser. La mujer gay estereotipada hace sentir inseguro, consciente de mis defectos como una feminista.